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オーナーさんの業務振りや設備を見学。百聞は一見にしかず！
オーナーさんに直接、話を聞くことも可能です。

1次面接：部長
2次面接：担当役員
社長、役員との面談で、不安に感じていることの相談や、開校への想いを共有します。

おおよその開校希望エリアから、本部の専門部隊による物件調査、市場調査後に物件を決定します。
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物件契約終了後に、いよいよフランチャイズ契約を結びます。併せて物件の内・外装工事を進めます。

開校前に10日間の研修を行います。未経験の方でもすぐに塾運営が出来る様、丁寧で分かりやすい研修です。
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「城南予備校」での50年間の豊富な実績を背景に生まれたフランチャイズ「城南コベッツ」だから。
研修も未経験者に充分な配慮がなされています。
合計18日間の開業時研修・フォロー体制は業界最長水準！

城南グループでは、例年多くの難関大学合格者を輩出。
地域の生徒や保護者からの強い支持を得ています。
この実績と信頼が生徒募集の大きな基盤になります。

また、2008年に導入した個別指導FC業界初の成績保証制度。
（公立中学生を対象に一定期間内に成績を＋25点ＵＰおよび80点以上にすることを保証）

他教室との明確な差別化が可能なこの制度が生徒獲得を強力に後押し！
更に、チラシ、折込広告の時期・媒体も実績をもとに詳細にアドバイスします。

51校の直営教室運営ノウハウを高度にシステム化した塾運営システム「Grow教育システム」。

未経験の方も、
・生徒、講師管理
・授業料請求
・支払処理
など複雑な事務作業を簡単操作で管理可能です。

充実の研修制度や、生徒募集の強力な味方「成績保証制度」、経営をサポートする「塾運営システム」。

この仕組み面でのサポートに加えて、直営教室の教室長を経験したスーパーバイザーが1ヶ月に1回教室を訪問し、問題点の把握・改善、売上と利益アップに、経験者の立場からあなたと二人三脚で取り組みます。 何でも相談できる心強いパートナーです。