『コペルプラス』に出会って良かったと心から感じています。
児童発達支援事業 コペルプラス
川越教室、所沢教室、大阪教室、立川教室
オーナー:田中 博オーナー
大手物流企業で25年勤める中で芽生えた“ある想い”から、2012年に「アイデアル株式会社」を立ち上げた田中博社長。
2017年には新規事業としてFC加盟を選択。半年間でコペルプラス川越教室、幼児教室のコペルと併設する形で所沢教室を相次いで開校。その後も大宮教室を開校し、現在は立川教室開校に向けて申請中です。2022年までに30教室展開を予定していると言います。
これほどのスピード感を持って事業規模の拡大を進める理由とは?
インタビュー
FCで独立・開業をされる前は何をされていましたか?
もともとは、通販の物流をメインに、印刷物の受注・管理、資材の調達などを事業内容として2012年に設立された会社です。
独立・開業を決めたきっかけは何ですか?
水道橋の説明会にてレッスンをしている先生たちが自覚を持って、志高くイキイキ働いている姿を目の当たりにしたんですよね。
お子さまが先生と向き合ってレッスンを受けているんですけど、たまに後ろにいるお母さんのほうを向くんですよ。この時の笑顔が本当にかわいくて。療育を受けながらも、お子さまのこんな素敵な笑顔を見れたら幸せだろうな、と。
私もそうですが、見学に来た方たちはみんな『自分の子供を入れたい』と言うほど素敵な笑顔が溢れるレッスンに感動していました。
水道橋教室のオーナーさんも、自分のお孫さんにコペルプラスのレッスンを受けさせたい。そう思って加盟したそうなんです。実際のレッスンを見学したことで、この思いにすごく納得させられたんですよね。そういうのもあって加盟させてもらうことにしました。
開業して良かったことは何ですか?
先生たちがイキイキと働いていることを実感しているのはもちろん、コペルプラスと出会って良かったと私が思っているように、利用者の方々からも『ここにコペルプラスがあって良かった』と言っていただけることが少なくありません。
ですので、あの時『コペルプラス』に出会って良かった。心からそう感じています。
実際に働いている先生たちもそうですが、この間、面接に来ていただいた方は、『こんな素敵な教室で働けて幸せ』と言ってパシャパシャ写真を撮影していっていただきましたよ。
教室の拡大を行っていく理由は何ですか?
女性の働きやすい環境を整えるということは、従来のフルタイムではなく、その人にあった適切なワークライフバランスを構築する必要があります。
そのためにも、様々な働き方をフォローできるだけの人員が必要です。近くに教室を作り、欠員が出てもフォローし合える環境を整えなければいけない。
会社として先生たちが一生働ける環境を作るのが私の努め。従業員満足度を高めるためにも、より早く安定した会社作りをしたいですね