飲食店経営を検討している方に人気の高い「ラーメン店」ですが、いざ独立するとなると資金面や経験など様々な不安要素が多い業態であることも確かです。『グローアップ・システム』はそんな不安要素を解消し、開業を後押しする独自の制度です！

【グローアップ・システムのメリット】
■開業時に300万円支給
開業時に本部より独立お祝い金「300万円」が支給されます！自己資金にあてることでスムーズに開業することが可能です。

■正社員として直営店で働きながらノウハウを学べる
まずは社員として働きながら、店舗運営やマネージメントなど、経営に関わるノウハウを無料で学ぶことができます。十分な経験値とスキルをもってから独立できるので安心です！

＜社員としての給与＞
月給25万円〜（未経験者）
月給35万円〜（経験者）
※その他の待遇の詳細は資料をご覧ください。

『らあめん花月嵐』のFC店は、国内外に230店舗以上展開する全国最⼤規模のラーメンチェーンです。創業30年以上、変わらず愛され続ける『らあめん花月嵐』のブランド力は最大の強みと言えるでしょう。

また、看板メニューである「嵐げんこつらあめん」をはじめ、期間限定メニューなどの商品開発力も強みの一つです。
特に期間限定ラーメンは年12作を発売しており、現在までになんと200種類以上の新商品を考案しています。
その他にも芸能人や有名ラーメン店主など話題の方とのコラボ商品など、常にお客様を飽きさせない商品開発に力を入れています。

さらに、本部が行うメディア戦略も加盟店を強力にバックアップ。
テレビなどのマスメディアへの露出はもちろん、新商品の発売に合わせて適切なマーケティングを展開します。

・各媒体へプレスリリースの発信
・SNSの公式アカウントにて情報発信　など

開業後もこうした本部サポートにより、安定した経営が継続できるのです。

■佐々木オーナー（鶴見西口店）
私は、らあめん花月嵐のFC店の社員でした。その後独立を目指して直営店で勤務。
「グローアップ・システム」ができる前はなかなか開業資金が貯められずにいましたが、制度ができて独立お祝い金の300万円を資金に念願の独立が叶いました！

■田川オーナー（北砂丸八通り店）
らあめん花月嵐のファンで、ある時「FCオーナー募集」のリーフレットをお店で見かけ「やってみたい！」と思ったんです。
まず社員として、調理や接客、経営・運営など必要なノウハウを学び、「既存店引継ぎ開業プラン」ですでに実績のあるお店を引継げて、この仕組みにデメリットってあるのかな？と本当に思います。


その他にも制度の詳細や、現在活躍中のオーナーの経験談や実績など、資料にて詳しくご紹介しています！

『グローアップ・システム』で、自分のお店を持つ夢を叶えてみませんか？